O2A – Les accompagnements
O2A est un programme d’accompagnement qui soutient les parcours d’orientation, d’insertion et de transition professionnelle.
Il s’adresse aux jeunes, aux adultes et aux organisations qui souhaitent avancer autrement, dans le respect des singularités et des rythmes de chacun.
O2A Nature – Émergence
Orientation 14–18 ans
Se découvrir pour mieux s’orienter
O2A Nature – Émergence
Orientation • 14–18 ans
L’accompagnement O2A Nature – Émergence s’adresse aux jeunes de 14 à 18 ans qui se questionnent sur leur orientation, leur avenir, leur place ou leurs capacités.
À cet âge charnière, les injonctions scolaires, sociales ou familiales peuvent devenir envahissantes. Doutes, perte de confiance, découragement ou sentiment de ne pas rentrer dans les cases sont fréquents.
Dans un cadre apaisant, au contact de la nature, cet accompagnement propose de ralentir, de créer un espace sécurisant pour permettre au jeune de se reconnecter à lui-même et de faire émerger ce qui fait sens pour lui.
Un bilan d’orientation positive comme point d’appui
Le parcours débute par un bilan d’orientation positive, qui permet de :
-
mieux comprendre le fonctionnement du jeune,
-
identifier ses ressources, ses appétences et ses modes d’apprentissage,
-
mettre en lumière ses forces, souvent sous-estimées ou invisibilisées,
-
ouvrir des pistes d’orientation réalistes et respectueuses de sa singularité.
Ce bilan constitue un fil conducteur pour l’ensemble de l’accompagnement.
À travers des temps d’échange, d’exploration et de mise en mouvement, le jeune est accompagné pour :
-
mieux se connaître,
-
identifier ses forces, ses besoins et ses freins,
-
reprendre confiance en ses compétences,
-
explorer des pistes d’orientation sans pression ni décision précipitée.
L’approche privilégie l’observation, l’expérimentation et l’écoute du rythme du jeune.
La nature devient un véritable support d’accompagnement, favorisant l’apaisement, l’ancrage et l’émergence d’une réflexion plus juste.
Modalités d’accompagnement
Les accompagnements se déroulent principalement en individuel.
Selon les besoins et les propositions, certains temps peuvent également se vivre en collectif, sous forme d’ateliers, afin de favoriser les échanges, le partage d’expériences et la dynamique de groupe, dans le respect du rythme et de la singularité de chacun.
Poser les premières bases d’un parcours choisi, et non subi.
Un premier échange permet de déterminer ensemble la forme d’accompagnement la plus adaptée.
O2A Nature – Ancrage
Orientation 18–25 ans
Insertion professionnelle
O2A Nature – Réalignement
Transition professionnelle 25–50 ans et plus
Redonner du sens, ajuster sa trajectoire, oser le changement
O2A Nature – Ancrage
Insertion professionnelle • 18–25 ans
L’accompagnement O2A Nature – Ancrage s’adresse aux jeunes adultes de 18 à 25 ans qui entrent dans la vie professionnelle ou qui peinent à y trouver leur place.
Premiers emplois, formations, contrats précaires, réorientations, manque de confiance, fatigue ou sentiment de décalage…
Cette période peut être marquée par une forte pression à “réussir vite”, parfois au détriment de soi.
Au contact de la nature, l’accompagnement propose de ralentir, de prendre du recul et de sécuriser les premières étapes d’insertion professionnelle.
Un bilan d’orientation positive pour consolider les bases
Le parcours s’appuie sur un bilan d’orientation positive, permettant de :
-
mieux comprendre son fonctionnement et ses besoins,
-
identifier ses ressources, compétences et leviers de motivation,
-
clarifier ses aspirations professionnelles,
-
sécuriser ses choix dans un contexte parfois instable.
Ce bilan sert de socle pour construire un projet réaliste, cohérent et durable.
À travers des temps d’échange, d’exploration et de mise en mouvement, l’accompagnement permet de :
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renforcer la confiance en soi et en ses capacités,
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clarifier un projet professionnel ou une trajectoire,
-
développer l’autonomie et la capacité à faire des choix,
-
trouver sa place dans le monde professionnel sans s’y perdre.
La nature soutient l’ancrage, favorise la prise de recul et aide à poser des bases solides, à son propre rythme.
Modalités d’accompagnement
Les accompagnements se déroulent principalement en individuel.
Selon les besoins et les propositions, certains temps peuvent également se vivre en collectif, sous forme d’ateliers, afin de favoriser les échanges, le partage d’expériences et la dynamique de groupe, dans le respect du rythme et de la singularité de chacun.
Sécuriser ses premiers pas professionnels pour avancer avec plus de stabilité.
Un premier échange permet de déterminer ensemble la forme d’accompagnement la plus adaptée.
O2A Nature – Réalignement
Transition professionnelle • 25–50 ans
L’accompagnement O2A Nature – Réalignement s’adresse aux adultes de 25 à 50 ans qui ressentent le besoin de faire une pause, de réinterroger leur parcours professionnel ou de redonner du sens à leur trajectoire.
Fatigue, perte de motivation, sentiment de décalage, reconversion envisagée ou subie, surcharge mentale, usure professionnelle…
À ce stade de la vie, beaucoup ressentent un tiraillement entre ce qui est attendu et ce qui fait réellement sens.
L’accompagnement propose un espace pour se poser, clarifier et ajuster sa trajectoire, sans injonction à la performance ou au changement brutal.
Un bilan d’orientation positive pour faire le point autrement
Le parcours s’appuie sur un bilan d’orientation positive, permettant de :
-
revisiter son parcours avec un regard valorisant,
-
identifier ses compétences transférables et ses ressources,
-
clarifier ses besoins actuels et ses priorités,
-
envisager des pistes d’évolution ou de reconversion réalistes.
Ce bilan devient un outil de réalignement, au service d’un projet plus cohérent avec soi.
Au contact de la nature, l’accompagnement permet de :
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prendre du recul sur son parcours et ses choix,
-
sortir des automatismes et des schémas épuisants,
-
retrouver de la clarté et de l’élan,
-
ajuster sa trajectoire professionnelle en respectant son rythme et ses limites.
La nature soutient les processus de transition, favorise l’écoute de soi et aide à revenir à l’essentiel.
Modalités d’accompagnement
Les accompagnements se déroulent principalement en individuel.
Selon les besoins et les propositions, des temps collectifs peuvent également être proposés, sous forme d’ateliers, afin de favoriser les échanges, le partage d’expériences et l’enrichissement mutuel, dans un cadre sécurisant et respectueux.
Réajuster sa trajectoire pour avancer avec plus de justesse et de cohérence.
Un premier échange permet de déterminer ensemble la forme d’accompagnement la plus adaptée.
O2A Classique – Émergence
Orientation 14–18 ans
Se découvrir pour mieux s’orienter
O2A Classique – Émergence
Orientation · 14–18 ans
Se découvrir pour mieux s’orienter
L’accompagnement O2A Classique – Émergence s’adresse aux jeunes de 14 à 18 ans qui se questionnent sur leur orientation, leur avenir, leur place ou leurs capacités, et qui ont besoin d’un cadre structurant pour faire le point.
À cet âge charnière, les injonctions scolaires, familiales ou sociales peuvent devenir envahissantes. Doutes, perte de confiance, découragement ou sentiment de ne pas être à la hauteur sont fréquents.
Cet accompagnement propose un temps de pause, dans un cadre sécurisant et contenant, pour permettre au jeune de reprendre appui sur lui-même et d’avancer avec plus de clarté.
Un bilan d’orientation positive pour faire le point autrement
Le parcours débute par un bilan d’orientation positive, qui permet de :
-
mieux se connaître et poser des mots sur son fonctionnement,
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identifier ses forces, ses compétences et ses ressources,
-
repérer ses besoins, ses freins et ses sources de motivation,
-
envisager des pistes d’orientation réalistes et adaptées à son profil.
Ce bilan offre un regard valorisant et aide le jeune à se situer, sans le réduire à ses résultats scolaires ou à une norme extérieure.
Un accompagnement structuré pour avancer en confiance
À travers des temps d’échange, d’analyse et de mise en réflexion, le jeune est accompagné pour :
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reprendre confiance en ses capacités,
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clarifier ses envies et ses priorités,
-
donner du sens à ses choix,
-
avancer pas à pas vers une orientation choisie, et non subie.
L’approche privilégie l’écoute, la progressivité et le respect du rythme de chacun, dans un cadre clair et rassurant.
Modalités d’accompagnement
Les accompagnements débutent par des temps individuels, essentiels pour poser un cadre, créer une relation de confiance et affiner les besoins.
Selon les situations et les propositions, des temps collectifs peuvent également être envisagés, sous forme d ateliers, afin de favoriser les échanges, le partage d’expériences et la dynamique de groupe, dans des groupes restreints et respectueux de la singularité de chacun.
Poser les premières bases d’un parcours réfléchi, aligné et sécurisant.
Un premier échange permet de déterminer ensemble la forme d’accompagnement la plus adaptée.
O2A Classique – Ancrage
Insertion professionnelle · 18–25 ans
Trouver sa place, sécuriser ses choix, poser des bases solides
O2A Classique · Ancrage
Insertion professionnelle · 18–25 ans
Trouver sa place dans le monde professionnel
L’accompagnement O2A Classique – Ancrage s’adresse aux jeunes adultes de 18 à 25 ans engagés dans une phase d’insertion professionnelle, qu’ils soient en formation, en recherche d’emploi, en début de parcours ou en situation de questionnement.
À cette étape de vie, les attentes extérieures peuvent être fortes : réussir vite, choisir « le bon chemin », s’adapter aux codes professionnels parfois implicites.
Entre hésitations, pression à la performance et peur de se tromper, il devient difficile de se projeter sereinement.
Cet accompagnement propose un cadre structurant et sécurisant pour faire le point, clarifier sa trajectoire et avancer avec plus de stabilité.
Un bilan d’orientation positive pour consolider ses choix
Le parcours s’appuie sur un bilan d’orientation positive, permettant de :
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mieux comprendre son fonctionnement et ses modes d’engagement,
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identifier ses compétences, ses ressources et ses appuis,
-
clarifier ses besoins actuels et ses priorités,
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sécuriser ou ajuster ses choix d’orientation ou d’insertion.
Ce bilan permet de poser des bases solides et réalistes, en tenant compte à la fois du projet professionnel et de la personne dans sa globalité.
Un accompagnement structuré pour passer à l’action
À travers des temps d’échange, de réflexion et d’analyse de situations concrètes, l’accompagnement vise à :
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renforcer la confiance en soi dans les contextes professionnels,
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clarifier son positionnement et sa posture,
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développer sa capacité à faire des choix et à s’y tenir,
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avancer vers une insertion professionnelle cohérente et durable.
L’approche favorise la mise en mouvement progressive, sans injonction à la réussite immédiate, en respectant le rythme et les besoins de chacun.
Modalités d’accompagnement
Les accompagnements débutent par des temps individuels, indispensables pour poser un cadre clair, sécuriser le parcours et affiner les objectifs.
Selon les besoins et les propositions, des temps collectifs peuvent également être proposés, sous forme d’ateliers, afin de favoriser les échanges, le partage d’expériences et l’enrichissement mutuel, dans un cadre respectueux et contenant.
Ancrer ses choix pour avancer avec plus de confiance et de stabilité.
Un premier échange permet de déterminer ensemble la forme d’accompagnement la plus adaptée.
Insertion professionnelle · 18–25 ans
Trouver sa place, sécuriser ses choix, poser des bases solides
O2A Classique – Réalignement
Transition professionnelle · 25–50 ans et plus
Faire le point, redonner du sens, ajuster sa trajectoire
O2A Classique · Réalignement
Transition professionnelle · 25–50 ans et plus
Quand le parcours ne fait plus sens
L’accompagnement O2A Classique – Réalignement s’adresse aux adultes engagés dans une phase de transition professionnelle, qu’elle soit choisie ou subie.
Fatigue, perte de motivation, sentiment de décalage, envie de changement ou besoin de réajuster une trajectoire devenue inconfortable : autant de signaux qui invitent à faire une pause.
À ce stade, il ne s’agit pas forcément de tout recommencer, mais plutôt de prendre le temps de comprendre, de clarifier ce qui ne convient plus et de redonner du sens à la suite du parcours.
Un bilan d’orientation positive pour faire le point autrement
Le parcours s’appuie sur un bilan d’orientation positive, permettant de :
-
L’accompagnement s’appuie sur un bilan d’orientation positive, conçu comme un temps de recul et de clarification.
Il permet notamment de : -
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revisiter son parcours avec un regard valorisant,
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identifier ses compétences transférables et ses ressources,
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clarifier ses besoins actuels et ses priorités,
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-
envisager des pistes d’évolution ou de réajustement réalistes.
-
-
Ce bilan devient un outil de réalignement, au service d’un projet professionnel plus cohérent avec soi, ses valeurs et sa réalité de vie.
Clarifier, ajuster, retrouver une direction juste
L’accompagnement propose un espace pour :
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prendre conscience de ce qui freine ou épuise,
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sortir des automatismes et des schémas devenus obsolètes,
-
retrouver de la clarté et de l’élan,
-
ajuster sa trajectoire professionnelle sans injonction à la performance ou au changement brutal.
L’objectif n’est pas d’imposer une nouvelle direction, mais d’aider à retrouver un cap personnel et professionnel aligné.
Modalités d’accompagnement
Les accompagnements débutent par des temps individuels, afin de poser un cadre sécurisant et adapté à chaque situation.
Selon les besoins et les propositions, des temps collectifs peuvent également être proposés, sous forme d’ateliers, favorisant les échanges, le partage d’expériences et l’enrichissement mutuel, dans un cadre respectueux et contenant.
Réaligner sa trajectoire pour avancer avec plus de justesse et de cohérence.
Un premier échange permet de déterminer ensemble la forme d’accompagnement la plus adaptée.
O2A Entreprises
Ensemble, faisons évoluer les pratiques professionnelles vers plus d’inclusion
O2A Entreprises
Construire des environnements professionnels réellement inclusifs
Les enjeux liés à la neurodiversité prennent aujourd’hui une place croissante dans le monde du travail. Recrutement, intégration, maintien dans l’emploi, prévention de l’épuisement, relations d’équipe, posture managériale : les organisations sont de plus en plus confrontées à des situations complexes, souvent mal comprises et insuffisamment accompagnées.
O2A Entreprises est né de ce constat.
Ce programme s’adresse aux organisations qui souhaitent dépasser les intentions pour aller vers des pratiques concrètes, humaines et durables, au service des personnes comme des structures.
À qui s’adresse O2A Entreprises ?
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O2A Entreprises s’adresse notamment :
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aux entreprises et organisations,
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aux structures de l’emploi, de l’insertion et de la formation,
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aux équipes RH, managers, directions,
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aux acteurs engagés dans des démarches de diversité, d’inclusion ou de prévention des ruptures de parcours.
-
L’accompagnement s’adapte aussi bien à des situations individuelles complexes qu’à des problématiques collectives ou organisationnelles.
Une approche ancrée dans le réel
Issue du monde de l’entreprise et forte d’une expérience de terrain auprès de publics variés, Sophie Robin propose une approche à la fois structurée et profondément humaine.
L’accompagnement repose sur :
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une compréhension fine des fonctionnements neuro-atypiques,
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une lecture systémique des situations professionnelles,
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une attention portée aux équilibres individuels et collectifs,
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une posture d’écoute, de médiation et d’ajustement.
Il ne s’agit pas d’appliquer des solutions standardisées, mais de construire avec l’organisation des réponses adaptées à sa réalité, à ses contraintes et à ses objectifs.
Bilan d’orientation positive et compréhension des profils
Lorsque cela est pertinent, O2A Entreprises s’appuie sur un bilan d’orientation positive, utilisé comme outil de compréhension et de sécurisation des parcours.
Ce bilan permet notamment de :
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mieux comprendre les fonctionnements individuels,
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identifier les ressources, compétences et leviers,
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repérer les points de vigilance et les besoins d’adaptation,
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favoriser des ajustements réalistes dans les missions, les environnements ou les postures professionnelles.
Il constitue un point d’appui précieux pour prévenir les situations de rupture et soutenir des parcours professionnels plus cohérents et durables.
Modalités d’intervention
Les accompagnements peuvent prendre différentes formes :
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temps d’analyse et d’accompagnement individuel,
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interventions auprès des équipes encadrantes,
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actions de sensibilisation,
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ateliers collectifs favorisant la compréhension mutuelle et l’évolution des pratiques.
Les formats sont définis au cas par cas, dans une logique de sur-mesure, en fonction des besoins identifiés et du contexte de l’organisation.
Une démarche au service des personnes et des structures
O2A Entreprises vise à créer des environnements de travail dans lesquels :
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les personnes peuvent comprendre leur fonctionnement et trouver leur place,
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les équipes développent des pratiques plus justes et plus inclusives,
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les organisations gagnent en stabilité, en engagement et en cohérence.
Faire évoluer les pratiques professionnelles, c’est aussi prendre soin des personnes qui les font vivre.
Un premier échange permet de définir ensemble la forme d’accompagnement la plus adaptée.
Cercles PRODAS
Des espaces de parole pour penser, ressentir et avancer ensemble
Des temps collectifs pour prendre du recul autrement
Les Cercles PRODAS sont des espaces de parole structurés, sécurisés et encadrés, inspirés de l’approche PRODAS (Programme de Développement Affectif et Social).
Ils offrent un cadre collectif permettant à chacun de s’exprimer librement, d’être écouté sans jugement et de prendre du recul sur ce qu’il traverse, qu’il s’agisse de situations personnelles, professionnelles ou relationnelles.
Ces cercles constituent des temps de pause et de réflexion, favorisant la compréhension de soi, des autres et des dynamiques en jeu.
Une approche centrée sur l’expérience vécue
Les Cercles PRODAS reposent sur une approche qui invite les participants à :
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mettre des mots sur leurs ressentis,
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clarifier ce qu’ils vivent,
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développer leur capacité d’écoute et d’empathie,
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renforcer leurs compétences psychosociales.
Chaque cercle est animé dans un cadre clair, contenant et respectueux, garantissant la sécurité émotionnelle de chacun.
Il ne s’agit ni de thérapie, ni de débat, ni de recherche de solutions immédiates, mais d’un espace de maturation, où la parole peut circuler librement.
À qui s’adressent les Cercles PRODAS ?
Les Cercles PRODAS peuvent s’adresser :
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aux jeunes,
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aux adultes,
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aux professionnels,
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aux équipes,
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aux structures éducatives, sociales ou professionnelles.
Ils peuvent être proposés dans différents contextes : accompagnements individuels élargis au collectif, structures, entreprises, institutions, groupes constitués ou ponctuels.
Modalités d’animation
Les cercles se déroulent exclusivement en collectif, dans des groupes à taille humaine, afin de préserver la qualité des échanges et le respect du rythme de chacun.
Ils sont animés par Sophie Robin, dans une posture de facilitation, de régulation et de sécurisation du cadre, permettant à chacun de trouver sa place au sein du groupe.
Les formats, la fréquence et les thématiques sont définis en fonction des besoins et du contexte.
Créer des espaces où la parole circule, où chacun peut se sentir reconnu et soutenu.
Un premier échange permet de définir ensemble le cadre le plus adapté.
Ce qu’ils en disent
Maman solo, enfant avec troubles des apprentissages
« J’étais en situation de surcharge mentale et je doutais beaucoup de moi.
Les ateliers et entretiens avec Sophie m’ont permis de reprendre confiance, de comprendre que je faisais déjà beaucoup, et d’apprendre à demander de l’aide.
Je repars avec des outils, mais surtout avec le sentiment d’avoir retrouvé du pouvoir d’agir dans mon rôle de parent. »
— Amélie, maman de Juliette